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Atendimento personalizado para adolescentes e adultos, focado no desenvolvimento emocional e enfrentamento de desafios.
Apoio para pais e familiares no manejo de questões emocionais e comportamentais.
Adolescentes, Pais e familiares, Adultos, Comer emocional e compulsivo, Transtorno e déficit de atenção e hiperatividade.
Grupo voltado para familiares de pessoas que enfrentam transtornos alimentares
Grupo composto por psicólogo, nutricionista e psiquiatra
O serviço de Apoio Psicológico Organizacional oferece atendimentos pontuais e direcionados, com foco em escuta qualificada, suporte emocional e orientação estratégica de forma acolhedora, assertiva e, acima de tudo, confidencial. É destinado a qualquer pessoa da organização, independentemente do nível hierárquico e, que estejam enfrentando dificuldades no ambiente de trabalho, nas relações entre pares, com gestão ou com equipe.
Este serviço busca auxiliar na construção de estratégias que favoreçam a resolução de problemas e o bem-estar no ambiente corporativo.
As sessões não possuem uma delimitação de tempo de duração. É um espaço de escuta no qual são trabalhadas questões pessoais e/ou profissionais, de acordo com a necessidade do cliente.
Sob demanda (personalizado)Este programa é desenvolvido de acordo com as necessidades da empresa, seja por uma demanda já mapeada ou após diagnóstico inicial. O programa visa abordar temas fundamentais relacionados à saúde mental. O formato acontece através de grupos fechados ou palestras Desenvolvimento de habilidades socioemocionais São trabalhados dentro de cada tema um conjunto de habilidades para ampliação de repertório comportamental e estratégias emocionais. Dentro do conjunto de habilidades destacamos: Atenção focada Efetividade interpessoal Regulação emocional Tolerância ao mal-estar Atenção focada: O desenvolvimento da atenção focada e estratégica no ambiente de trabalho fortalece o desenvolvimento da autopercepção, promovendo o equilíbrio emocional e redução do estresse — fatores que impactam diretamente a motivação, a produtividade e performance. Efetividade interpessoal: A efetividade interpessoal fortalece a comunicação e a construção de relações colaborativas e produtivas, promovendo um ambiente de trabalho mais cooperativo, com respeito mútuo e redução de conflitos. Regulação emocional: O fortalecimento da habilidade de regulação emocional permite o gerenciamento e equilíbrio das emoções de forma adaptativa, o que fortalece a resiliência, preserva as relações interpessoais e favorece tomadas de decisão mais assertivas e com menores riscos. Tolerância ao mal-estar: A habilidade de tolerância ao mal-estar promove estratégias cognitivas e comportamentais para lidar com emoções intensas, de modo que nenhuma ação seja impulsionada por emoções momentâneas, evitando prejuízos pessoais ou profissionais.
Programa voltado para o desenvolvimento profissional e o aprimoramento de competências específicas, sem foco direto em temas relacionados à saúde mental. Os treinamentos são elaborados conforme as demandas da organização, abordando habilidades técnicas, comportamentais e de gestão, com o objetivo de fortalecer a performance individual e coletiva no ambiente corporativo.